Ярмарок вакансій

Главная страница » Блог » Ярмарок вакансій

Ярмарок вакансій – це захід (виставка) в сфері кар’єри та працевлаштування, яке можуть проводити відділи з працевлаштування вищих навчальних закладів (університетом, інститутом, академією) для допомоги студентам і студенткам знайти свою першу роботу після завершення навчання у вузі.


Основними учасниками ярмарку є студенти (старших курсів і Випускники вузу) і представтелі компанії (роботодавці, hr-менеджери), які спілкуються з метою укладення потенційних трудових договорів.

Однією з цілей ярмарки вакансій є забезпечення взаємодії між студентами, кафедрами університету, роботодавцями з питань навчання для забезпечення студентів та випускників необхідними навичками для подальшого працевлаштування наших випускників.

Іноді перед ярмарком відбувається виступив перед випускниками керівництво вузу з доповіддю про проведену роботу в області сприяння зайнятості поточних і майбутніх випускників. Керівництво вузу проводить коригування навчальних планів відповідно до поточних і планованими потребами компаній, що дозволяє збільшити відсоток працевлаштованих студентів після закінчення вузу.

Студенткам і студентам необхідно перед відвідуванням ярмарки вакансій собераюсь інформацію про обраних компаніях в відкритих джерелах (офіційний сайт компанії, форуми студентів, думки друзів,) і складіть список питань, на які ви не знайшли відповіді, щоб при розмові з представниками роботодавця.

Не потрібно забувати при спілкуванні з представниками компанії задавайте конкретні питання, а просто цікавитися її діяльністю. Питання за умовами праці, необхідним навичкам і переваг від додаткових навичок. Якщо студентка або студент продовжують навчання у вузі, то вони можуть поцікавитися можливістю часткової зайнятості до закінчення навчання у вузі.

Після відвідин ярмарку потрібно буде провести роботу з величезною кількістю різноманітних буклетів, візиток та іншої рекламної продукції. Непоганим підходом буде продзвонити компанії, в які ви раніше подавали свої резюме для уточнення статусу розгляду вашої кандидатури. Це так само продемонструє менеджеру по первоналу вашу проактивность і цілеспрямованість.


Переваги ярмарки вакансій:

  • дозволить вам оцінити власні усменія і навички;
  • представлені тільки вакансії з офіційним працевлаштуванням;
  • більшість вакансій пропонують стабільні і гідні умови праці та заробітну плату;
  • можливість ознайомитися з варіантами професійного розвитку;
  • допомагає краще зрозуміти особливості спеціальності студента;
  • легший спосіб знайти першу роботу за фахом;
  • немає необхідності відвідувати офіси компанії т. к. все спілкування з представниками кампанії відбувається в вузі;
  • немає необхідності призначати для кожного собеседиванія певний час;
  • немає необхідності в пошуку офісу компанії;
  • немає необхідності в пошуку відповідних вакансій;
  • наявність вакансій без досвіду роботи;
  • наявність навчальних майстер-класів;
  • наявність корисної інформації з працевлаштування;
  • наявність великих і відомих роботодавців;
  • можливість набратися досвіду з пошуку роботи та ведення спілкування з менеджерами з персоналу;
  • наявність можливість задати нестандартні питання;
  • наявність можливість отримати інформацію про попиті на закінчує спеціальність;
  • наичие можливості дізнатися про додаткові вимог з боку роботодавця до кандидата;
  • наявність можливості отримати рекомендації експертів щодо складання хорошого резюме;
  • наявність можливості дізнатися рівень заробітних платах для своєї спеціальності;
  • наявність можливості отримати контактну інформацію представників по кадрам роботодавця.

Недоліки ярмарки вакансій:

  • невеликий вибір вакансій у порівнянні з сайтами з пошуку роботи;
  • низька зацікавленість работадателей в претендентах т. к. етап відсіювання невідповідних кандидатів не був проведений на більш раніх етапах;
  • мала кількість часу спілкування з кожним студентом з боку представників роботодавця через великий потік здобувачів;
  • велика ймовірність повторного собеседиванія з обговорювання деталей трудових відношення;
  • роботодавець або його представілеті беруть участь в ярмарку вакансій не для найму співробітників, а для досягнення інших, прихованих, цілей (напр., виконання плану щодо участі в громадських заходах, підтримка имедж соціально відповідальної компанії, імітація діяльності співробітників відділу підбору персоналу, моніторинг політики підбору співробітників конкурентами, просування компанії як привабливого роботодавця і т.д.);
  • представникам роботодавця потрібно спілкуватися зі студентами з різним рівнем мотивації і готовності працевлаштуватися (неготівно впливає на співробітників компанії);
  • захід роводітся всього 2 рази в році (при випуску студентів з ВНЗ);
  • відсутність зацікавлених в роботі студентів в зв’язку з необхідністю фізичної присутності;
  • відсутність зацікавлених в роботі студентів в зв’язку з відсутністю інформації про даний захід;
  • відсутність досвідчених співробітників;
  • висока плинність кадрів набираються даними способом;
  • невисокі заробітної плати для студентів;
  • відсутність у студентів можливості поспілкуватися з цікавлять роботодавцем; спілкування відбувається тільки з беруть участь роботодавцями;
  • відсутність можливість детального спілкування про вакансії;
  • можна найняти тільки співробітників на посаду низького і середнього ланки;
  • не представлені вакансії з неофіційним працевлаштуванням.

Висновки

Ярмарок вакансій це непогана можливість знайти стабільну роботу з офіційним працевлаштуванням в середню або велику компанію для студента після закінчення вищого навчального закладу. Заробітна плата для початківця фахівця з відсутнім або невеликим дослідам нижче. Якщо студенту не подобається вакансії на ярмарку, то він завжди може зайнятися самостійним пошуком роботи (наприклад за допомогою сайтів з вакансіями).